Leiderschap - Onderzoek naar trainingsgroepen

4 belangrijke vragen over Leiderschap - Onderzoek naar trainingsgroepen

Wat zijn encounter groups?

Encounter groups zijn een speciaal soort trainingsgroepen, die geleid worden door groepstrainers met een therapeutische oriëntatie.

Tot welke vier leiderschapsfactoren kwamen Lieberman ea (1973)?
De zgn. four basic leadership functions

  1. bewaken van het verloop (vaststellen van grenzen, normen, doelstellingen)
  2. zorgzaamheid (geven van steun, bescherming etc.)
  3. toekennen van betekenis (uitleggen, verduidelijken)
  4. stimuleren van emoties (uitdagen, confronteren)

Welke zes trainersprofielen komen uit de four basic leadership functions naar voren?

  1. de doordrammer (sterk in stimuleren emoties, gedreven, bewaken van verloop)
  2. de gever (sterk in toekennen van betekenis, matig in stimuleren van emoties, bewaken verloop)
  3. de nuchtere uitlegger (sterk in toekennen betekenis, richt zich op groepsproces, onpersoonlijk, geeft matig steun)
  4. de onpersoonlijke leider (stimuleert op afstandelijke en agressieve manier)
  5. de laissez-faire leider (laag in zorgzaamheid, hoge score op toekennen van betekenis)
  6. de zakelijke leider (hoog op bewaken van verloop, gebruikt gestructureerde oefeningen)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke basisfuncties van leiderschap tijdens training omschreef Liebermann als belangrijkst?

Zorgzaamheid en toekennen van betekenis.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo