Feedback in groepen - Feedback en confrontatie

7 belangrijke vragen over Feedback in groepen - Feedback en confrontatie

Welke vijf typen confrontatie onderscheidt Berenson ea (1968)?

  1. ervaringsgerichte confrontatie (degene die confronteert laat merken hoe hij de ander ervaart en richt de aandacht op inconsequenties in verschillen)
  2. sterktegerichte confrontatie (gericht op kwaliteiten waar de andere persoon zich te weinig van bewust is)
  3. zwaktegerichte confrontatie (gericht op zwaktes waar de ander zich weinig bewust van is)
  4. didactische confrontatie (gericht op verheldering van onjuiste of onvolledige informatie)
  5. handelingsgerichte confrontatie (gericht op het stimuleren tot actie)

Wat is een confrontatie (Egan, 1970)?

Ze vindt plaats zodra een persoon gewild of ongewild iets doet of zegt tegenover een andere persoon, dat ertoe leidt dat die andere persoon gaat nadenken over een bepaald aspect van zijn gedrag en gestimuleerd wordt tot verandering.

Welke confrontaties worden als helpend ervaren?

Ervarings- en sterktegerichte confrontaties gelden als helpende confrontaties.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke confrontaties worden niet als helpend ervaren?

Zwakte, didactische en handelingsgerichte confrontaties worden meestal niet als helpend ervaren.

Wat zijn voorwaarden voor helpende confrontaties?

  1. Condities die te maken hebben met degene die confronteert
  2. Condities die te maken hebben met de geconfronteerde
  3. Condities in de omstandigheden tussen hen beide, zoals de groep waarin ze deelnemen

Wanneer is de confrontatie behulpzamer wanneer degene confronteert?

Een goede relatie heeft met de geconfronteerde, zijn confrontaties in heldere en directe woorden formuleert, confrontaties als suggesties of verzoeken formuleert en niet als eisen.

Wanneer heb je baat bij als je wordt geconfronteerd?

Naarmate je het ziet als een uitnodiging om naar jezelf te kijken, benieuwd bent hoe je door anderen ervaren wordt, je in staat bent om op meer verschillende confrontaties te reageren in plaats van steeds dezelfde stereotiepe manier (zoals altijd elke confrontatie als waarheid accepteren of altijd als waardeloos afwijzen).

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo