Leiderschap - De democratische leiderschapsstijl
8 belangrijke vragen over Leiderschap - De democratische leiderschapsstijl
Wat houdt de democratische leiderschapsstijl in?
De leider let op dynamische processen in de groep, zoals spanningen en dominanties of zich terugtrekken en afgewezen voelen. Hij stimuleert alle groepsleden tot een actieve participatie aan de op dat moment spelende pronleemoplossing.
Wat is het kenmerk van de democratische leiderschapsstijl?
Welke 6 kenmerken zijn aanwezig bij democratisch leiderschap?
- Hulp bij problemen,
- richting in overeenstemming met groepsleden,
- geen invloed op voortgang van denkprocessen,
- Discussie om groep leiding aan zichzelf te geven,
- Oplettendheid bij dynamische processen zoals spanning en
- stimulatie voor groepsleden tot actieve participatie.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de effecten van de democratische leiderschapsstijl?
Wat staat in een democratisch leiderschapsstijl centraal?
Wat is het effect van democratisch leiderschap op een groep?
- Er ontstaat een wij gevoel,
- De activiteit en bereidheid tot samenwerking neemt toe,
- De groep blijft stabiel bij afwezigheid van de leider en
- Groepsleden zoeken onderling naar overeenstemming.
Dankzij de democratische leiderschapsstijl (waarin de grondhouding elke andere persoon als gelijkwaardig partner, zijn recht op zelfbestemming en zelfontplooiing respecteert) wordt de groep een ruimte waarin iedereen kan leren:
Welke aspecten heeft de democratisch leider als grondhouding?
- groepsleden zijn gelijkwaardig partner
- Luistert naar andere meningen,
- Tolereert en accepteert diversiteit,
- Zet eigen belang op de achtergrond en
- gedragsvormen zoals: stemmen, kiezen, besluitvorming en formuleren van normen en procedures.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden