Leiderschap - Co- begeleiding
6 belangrijke vragen over Leiderschap - Co- begeleiding
Wat zijn voordelen van co-begeleiding?
- complementariteit
- spreiding van aandacht
- rolverdeling
- modeling
Co-begeleiding heeft voordelen en valkuilen. De valkuilen krijgen minder kans bij goede voorbereiding. Noem enkele voordelen, valkuilen en voorbereidingen die kunnen voorkomen.
Valkuilen: verschillende oriëntaties/veronderstellingen/ritmes, competitie, overkill, elkaar afvallen.
Voorbereiding: taakverdeling, bespreking van elkaars motieven/werkstijl/leiderschapsstijl/interventiepatroon/complementariteit, sterkten- en zwaktenanalyse
Wat omschrijft Goosens als co-begeleiderschap?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn functies van co-begeleiderschap?
Wat zijn een aantal nadelen van co-begeleiderschap?
- Verschillende oriëntaties,
- Verschillende veronderstellingen.
- Kan extra energie,
- Competitie,
- Overtraining,
- Verschillende ritmes,
- Identificatie met één begeleider,
- Elkaar afvallen tijdens de groep en
- Verschillen zijn in de groep onbespreekbaar.
Wat zijn een aantal dingen die begeleiders kunnen doen om de nadelen van co-begeleiderschap de verminderen of elimineren?
- Voorbereiding op deelnemers, doelen, programma en inhoud,
- Bespreken van elkaars motieven,
- Taakverdeling tussen begeleiders,
- Feedback is een essentiële randvoorwaarde,
- Verkennen van elkaars werkstijl, werkwijze en visie,
- Bespreken van elkaars leiderschapsstijl,
- Bespreken van elkaars interventiepatroon,
- Bespreken van elkaars complementariteit,
- Een sterkte-zwakte analyse maken,
- Kernthema's uit socialisatie met de groep,
- Wijze van omgang met groepsdynamische fenomenen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden