Feedback in groepen - Feedback in een breder perspectief
9 belangrijke vragen over Feedback in groepen - Feedback in een breder perspectief
Welke factoren zetten het feedbacksysteem in werking?
Daarbinnen zijn marges rond de nagestreefde waarde. Deze marges geven aan hoe ver afwijkingen van de norm zijn toegestaan.
Wat handhaaft negatieve feedback?
En waar leidt positieve feedback toe?
Positieve feedback leidt tot een nieuwe norm, en stimuleert dus tot verandering.
Wat is feedback in een breder perspectief?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke vier manieren van negatieve feedback zijn er?
- Het systeem doorloopt de eerste drie feedbackstadia en komt tot de conclusie dat de geconstateerde afwijking binnen de getelde grenzen en marges valt.
- Het systeem is blind voor de feiten: wil de feiten niet zien of verdraait ze; het neemt de feitelijke effecten dus niet serieus.
- Het systeem wil niet toetsen aan de norm: het houdt de norm zo impliciet en vaag dat er geen toetsing kan plaatsvinden.
- Het systeem kan de marges eindeloos breed maken, zodat alle feitelijke effecten erbinnen vallen.
Vragen over positieve en negatieve feedback en over de combinatie ervan:
Waar leidt eenzijdig gebruikmaken van negatieve feedback?
En eenzijdig gebruik maken van positieve feedback?
Hoe heet het wanneer ze beiden worden gebruikt?
Met welke 3 bekende leiderschapsstijlen kun je deze manieren in verband brengen?
Eenzijdig positief: tot chaos.
Wanneer ze beiden worden gebruikt heet dat flexibel gebruikmaken van feedback.
Autoritair, laissez-fair en democratisch.
Welke vier manier zijn er van positieve feedback?
- Het systeem doorloopt de eerste drie feedbackstadia en komt tot de conclusie dat de geconstateerde afwijking buiten de gestelde grenzen en marges valt.
- Het systeem neemt alle feiten serieus.
- Het systeem toetst elk feit aan de letterlijke betekenis en formulering van de norm.
- Het systeem maakt zijn marges zo nauw dat alle feitelijke effecten een afwijking betekenen en de marges overschrijden.
Welke vier stadia doorloopt het feedbackmechanisme?
- vaststelling feitelijke situatie
- vergelijking feitelijke situatie met nagestreefde waarde (norm)
- als de feitelijke situatie afwijkt van de norm, nagaan of deze afwijking binnen de tolerantiemarges valt of daarbuiten
- signaal tot wijziging of instandhouding van de norm
Waartoe leidt eenzijdig gebruik van positieve feedback?
Op welke drie manieren kan feedback ook in verband worden gebracht met drie bekende leiderschapsstijlen?
- autoritair geleide groepen lijken het meest op de groepen waarin op rigide wijze gebruikt gemaakt wordt van negatieve feedback.
- laissez-faire geleide groepen lijken het meest op groepen waarin op eenzijdige wijze gebruik gemaakt wordt van positieve feedback.
- democratisch geleide groepen functioneren flexibel en zullen soms wel en soms niet van norm veranderen en dus afwisselend beide feedbackvormen hanteren.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
