Grondslagen van de groepsdynamica - De interactietheorie

7 belangrijke vragen over Grondslagen van de groepsdynamica - De interactietheorie

Omschrijf de interactietheorie (Bales en Homans).

De interactietheorie vat de groep op als een systeem van met elkaar in interactie verkerende individuen. Drie basisbegrippen staan centraal:
  1. interactie
  2. activiteit
  3. sentiment

Wat was Homans werkwijze?

Homans toetste zijn hypothesen aan geobserveerde groepsverschijnselen. De belangrijkste daarvan is de sociaal-contacthypothese.

Wat is het uitgangspunt van Homans sociaal-contact hypothese?

Indien er frequente interacties zijn tussen de leden van een groep, zullen er gevoelens van onderlinge genegenheid groeien en deze gevoelens zullen op hun beurt leiden tot verdere interacties.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Noem de drie observatiecategorieën van Bales (drie-fasen theorie).

  1. oriëntatiefase (vragen en geven van informatie)
  2. evaluatiefase (vragen en geven van meningen)
  3. controlefase (vragen en doen van voorstellen), uitmondend in besluitvorming.


Deze drie-fasen theorie is ook wel bekend geworden als het BOB model met als driedeling:
  1. beeldvorming
  2. oordeelsvorming
  3. besluitvorming

In welke 4 gebieden kunnen de twee hoofdgebieden van groepsinteractie (taak en sociaal emotioneel gebied) worden onderverdeeld?

  1. sociaal emotioneel gebied: positieve reacties
  2. taakgebied: pogingen tot antwoordt
  3. taakgebied: vragen
  4. sociaal-emotioneel gebied: negatieve reacties

Welke 3 observatie-categorieën zijn er voor de 4 gebieden van het taak gebied en het sociaal emotioneel gebied?

  1. oriëntatie fase ( vragen en geven van info)
  2. evaluatie fase (vragen en geven van meningen)
  3. controle fase (vragen en doen van voorstellen)

De theorie van Homans (interactiehypothese met onderscheid intern en extern systeem) biedt een goed inzicht in communicatieprocessen binnen organisaties.Leg dit uit

Het biedt inzicht tot het ontstaan en functioneren van informele netwerken binnen organisaties. In verder uitgewerkte vorm verheldert deze theorie ook de fricties binnen organisaties tussen de formele en informele netwerken.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo