De roos van Leary - Groepsgedrag in termen van de Roos

10 belangrijke vragen over De roos van Leary - Groepsgedrag in termen van de Roos

Welke gedragingen vallen onder sector boven- naast (leidend gedrag)?

Initiatief nemen, als expert optreden, procedure bewaken [...], info geven, enz.

Wat is Boven naast, leidend gedrag?

BN – boven naast: leidend gedrag
Taakgericht leiderschap: informatie geven, de groep wijzen op het belang van het nemen van een besluit, erop toezien dat de groep niet afwijkt van het thema. Informatie, uitleg, advies. Brengt ordening aan. Toont zich energie. Orde handhaven, tijd bewaken.
Non-verbaal gedrag: energiek, naar voren zitten, woorden met gebaren onderstrepen, de anderen indringend aankijken.

Wat is naast onder, meewerkend gedrag?

NO – naast onder: meewerkend gedrag
Op een vriendelijke en sociabele manier meedoen aan de groep. Steun en aanmoediging nodig. Leunen tegen sociaal-emotionele leider aan. Laten waardering en bewondering merken. Opstelling kan ontspannende werking uitoefenen. Samenwerking is zo belangrijk dat ze zonder protest orders zullen aannemen. Geen ik-taal, maar vaker wij-, je- of iedereen-taal.
Klassieke toedekkers van conflicten, maar anderzijds door optimisme en vriendelijkheid toenadering tussen groepsleden die tegenover elkaar staan.
Non-verbaal gedrag: beleefd erbij zitten, naar de anderen opkijken, veel ja knikken en veel glimlachen. Gedienstig zijn: vijandigheid, protest, kritiek met verlegenheid genegeerd.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat doet een sociaal-emotionele leider?

De sociaal emotionele leider is niet in de allereerste plaats gericht op taakvervulling, maar op de mensen en de sfeer in de groep. Hij schenkt warmte, ondersteunt hen, steekt een hart onder de riem, beschermt en vangt op waarnodig. Hij is behulpzaam en weet nabij te zijn.

Wat is onder naast, afhankelijk gedrag?

ON – onder naast: afhankelijk gedrag
Het groepslid participeert, vertoont zachtaardig gedrag, trouwe medewerker die vertrouwen schenkt, volgzaam. Zwijgende instemming. Aanvaard leiding, conformeert zich en voert orders uit. Verlangt naar leiding, uitleg, structuur of programma. Op vragen: weet ik niet/kan ik niet. Alvorens met eigen initiatief te komen, zal hij eerst instemming zoeken van de leiding en het anders maar liever nalaten. Manipuleerbaar. Geen weerbare of assertieve opstelling. Ruggengraatloos, braaf.
Non-verbaal gedrag: timide, afwachtende hou ding, luisteren naar de ander, blozen, verlegen glimlachen, wegkijken, zuchten, antwoorden met gebaren in plaats van met woorden, huilen.

Welke gedragingen vallen onder naast- onder meewerkend gedrag?

Vriendelijk en op sociabele manier meedoen aan de groep.

Welke gedragingen vallen onder onder - tegen teruggetrokken gedrag?

Niet 'ja' en niet 'nee' te zeggen, gereserveerd op te stellen, in schulp te kruipen.

Welke gedragingen vallen onder tegen- onder opstandig gedrag?

Protesterend gedrag.

Welke gedragingen vallen onder tegen- boven agressief gedrag?

Vol in de aanval, actief bestrijden wat niet in orde is.

Welke gedragingen vallen onder boven- tegen competitief gedrag?

Vol zelfvertrouwen, stelt zichzelf centraal.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo