Leiderschap - Scenario naar de toekomst: de leider als coach
5 belangrijke vragen over Leiderschap - Scenario naar de toekomst: de leider als coach
Hoe kan een leider als een soort coach worden?
- Faciliteren in plaats van dingen opleggen
- De manager moet als hulpbron fungeren (zoals verbindingsman, praatpaal, inspirator)
- Initiatiefnemend en creatief
- Wederzijds afhankelijk opstellen
Volgens Verhoeven dient een coach de volgende 13 kwaliteiten in huis te hebben:
- Spannend maken (niet alleen door realiteit laten leiden)
- Balans handhaven
- Mobiliseren (energie losmaken door bijvoorbeeld positieve bekrachtiging)
- Betrokken zijn
- Aandacht hebben voor mensen
- Durf hebben
- Integer zijn
- Afstand kunnen nemen
- Ambitie en zeflvertrouwen
- Vertrouwen schenken
- Evenwaardig opstellen
- Geduld hebben
Wat zegt Verhoeven dat de leiderschapsstijl van de toekomst zal zijn?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe fungeert de coachend manager als hulpbron?
Wat is de betekenis van autonomie?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden