Leiderschap - Scenario naar de toekomst: de leider als coach

5 belangrijke vragen over Leiderschap - Scenario naar de toekomst: de leider als coach

Hoe kan een leider als een soort coach worden?

  • Faciliteren in plaats van dingen opleggen
  • De manager moet als hulpbron fungeren (zoals verbindingsman, praatpaal, inspirator)
  • Initiatiefnemend en creatief
  • Wederzijds afhankelijk opstellen

Volgens Verhoeven dient een coach de volgende 13 kwaliteiten in huis te hebben:

- Visie hebben
- Spannend maken (niet alleen door realiteit laten leiden)
- Balans handhaven
- Mobiliseren (energie losmaken door bijvoorbeeld positieve bekrachtiging)
- Betrokken zijn
- Aandacht hebben voor mensen
- Durf hebben
- Integer zijn
- Afstand kunnen nemen
- Ambitie en zeflvertrouwen
- Vertrouwen schenken
- Evenwaardig opstellen
- Geduld hebben

Wat zegt Verhoeven dat de leiderschapsstijl van de toekomst zal zijn?

Coachend leiderschap.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe fungeert de coachend manager als hulpbron?

Door problemen op te lossen, mensen te verbinden, als praatpaal te fungeren of medewerkers te inspireren.

Wat is de betekenis van autonomie?

Wederzijdse afhankelijk tussen mensen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo