Groepsprocessen en groepsfenomenen - Functionele rollen in groepen
7 belangrijke vragen over Groepsprocessen en groepsfenomenen - Functionele rollen in groepen
Welke drie functies heeft een groep als een groepslid iets zegt?
Relaties te verbeteren (maintenance roles)
Privébehoeftes te vervullen (selforiented behavior of dysfunctionele rollen (negatieven rollen) )
Welke drie rollen kan een groepslid in een groep vervullen?
- Taakrollen: hij probeert dan vooral de groepstaak voltooid te krijgen.
- Procesrollen: hij probeert dan vooral de relaties te verbeteren.
- Negatieve rollen (zelfgericht gedrag): hij probeert dan vooral een privébehoefte te vervullen of een privédoel te bereiken.
Wat betreft functionele rollen in groepen zijn er 3 rollen te onderscheiden: taakrollen, procesrollen, zowel taak- als procesrollen. Dan zijn er ook nog negatieve rollen: zelfgericht gedrag. Welke 9 gedragsuitingen vallen hieronder?
2. Blokkeren
3. Zelfbelijdenissen
4. Rivaliteit
5. Sympathie zoeken
6. Stokpaardjes
7. De clown uithangen
8. Aandacht trekken
9. Demonstratief terugtrekken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de drie functionele rollen in groepen?
2. Groepshandhavings- en groepsvormingsrollen: vooral gericht op het verbeteren van het sociaal-emotionele klimaat in de groep, namelijk voor het versterken en in standhouden van het groepsgebeuren. Relaties verbeteren of wrijvingen bij te leggen. Hoe zorgen we ervoor dat het groepsklimaat beter wordt.
3. Daarnaast is er nog een groep gedragsvormen die juist niet functioneel is: dysfunctionele rollen (negatieve rollen), die vooral bestaan uit zelfgerichte gedrag dat ingaat tegen constructieve participatie aan de groep. Zelfgericht, privébehoefte vervullen of bereiken. Kan ook een functie hebben doordat het bepaalde storingen blootlegt.
De drie functies van gedrag hebben Engelse termen. Wat zijn die drie?
Wat voor gedrag zal een groep vertonen die zich verder heeft ontwikkeld en zich meer heeft geïdentificeerd met het groepsdoel?
In welke drie rollen kunnen we de hoofdfuncties verdelen?
- taakrollen (task roles) t.b.v. het uitvoeren van de groepstaak
- groepshandhavings- en groepsvormingsrollen (group building and maintenance roles) t.b.v. het verbeteren van het sociaal economische klimaat in de groep. Procesrollen
- negatieve, disfunctionele rollen. Zelfgericht gedrag
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden