Situationeel leiderschap - Leiderschapsstijl en ontwikkelingsniveau van de groepsleden - Overzicht van leiderschapsstijlen gekoppeld aan ontwikkelingsniveaus
5 belangrijke vragen over Situationeel leiderschap - Leiderschapsstijl en ontwikkelingsniveau van de groepsleden - Overzicht van leiderschapsstijlen gekoppeld aan ontwikkelingsniveaus
Aan welk ontwikkelingsniveau kan de directieve stijl worden gekoppeld?
Deze stijl noemen Hersey en Blanchard 'telling', omdat ze gekenmerkt worden door eenrichtingscommunicatie waarbij de leider vertelt wat, hoe en wanneer de verschillende taken verricht dienen te worden.
Wanneer is de directieve stijl effectief (bekeken vanuit de ontwikkelingsniveaus)
Aan welk ontwikkelingsniveau kan de coachende stijl worden gekoppeld?
Deze stijl noemen Hersey en Blanchard 'selling', omdat de leider met tweerichtingscommunicatie en uitleg probeert aan te zetten tot het gewenste gedrag.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Aan welk ontwikkelingsniveau kan de participerende stijl worden gekoppeld?
De groepsleden zijn wel capabel, maar niet gemotiveerd om te doen wat de leider hem wil laten doen.
Hersey en Blanchard spreken van participating, waarbij het hoofdaccent van de leider ligt op het bieden van steun en het bevorderen van een soepele communicatie.
Aan welk ontwikkelingsniveau kan de delegerende stijl worden gekoppeld?
Groepsleden zijn niet alleen capabel, maar ook bereid tot het nemen van verantwoordelijkheid. Hierbij past de stijl die weinig sturing of steun biedt, maar veel aan henzelf overlaat.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden