Groepvorming en groepsontwikkeling - unfreezing, moving, freezing

8 belangrijke vragen over Groepvorming en groepsontwikkeling - unfreezing, moving, freezing

Waar heeft unfreezing, moving en freezing mee te maken?

Het heeft te maken met de gewoonten binnen een groep veranderen.

Wat is het uitgangspunt van Lewins 'fasetheorie van sociale verandering'?

Daarbij is het uitgangspunt dat elke poging tot verandering tegenkrachten oproept die erop gericht zijn de effecten van verandering ongedaan te maken. Tegenkrachten zijn bijvoorbeeld:
  • tradities en gewoonten;
  • angst dat dingen verslechteren door verandering;
  • gebrek aan sociale steun;
  • enzovoort.


Deze op elkaar inwerkende krachten vormen samen een krachtenveld.

Wat is het driefasen model van lewin voor sociale verandering?

unfreezing: ontdooien van het huidige niveau van functioneren van het te wijzigen systeem
moving: wijzigen naar een nieuw niveau van functioneren
freezing: bevriezen op dit nieuwe niveau waardoor het krachtenveld beveiligd wordt tegen terugval. (consolidering van het nieuwe evenwicht)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat houdt de fasetheorie van sociale verandering in (Lewin)?

Iedere poging tot verandering roept tegenkrachten op die erop gericht zijn de effecten van de verandering ongedaan te maken.

Lewin heeft een theorie ontwikkelt voor sociale verandering. Het is een fasetheorie bestaande uit 3 fases:
a. Unfreezing
b. Moving
c. Freezing
Met fase 1 wordt geprobeerd het bestaande evenwicht te wijzigen, hiervoor noemt Lewin 2 methoden.

1.  Noem de 2 methoden
2. Welke methode heeft volgens Lewin de voorkeur en waarom?

1. Het toevoegen van krachten in de gewenste richting en het verminderen van weerstand
2. Het verminderen van weerstand; omdat het toevoegen van veranderingskrachten ook weer weerstand zal activeren.

Wat wordt er bedoeld met ontdooien (unfreezing)? welke twee methode?

1. het toevoegen van krachten in de richting van de gewenste verandering.(veranderingskrachten)wordt het vaakst gebruikt.
2. het vermideren of uitschakelen van krachten die de gewenste verandering tegen gaan (het verminderen van de weerstand) voorkeur van lewin! geeft minste weerstand!

Hoe kan je tegenkrachten verminderen (unfreezen)?

Het werken aan een groepsklimaat van veiligheid en vertrouwen is een wezenlijk onderdeel van deze unfreezing.

Welke vormen zijn er die bijdrage leveren aan het beter beklijven wat je geleerd hebt?

- een eindwerkstuk maken of een praktijkopdracht uitvoeren
- verslagen, notuleren of besluitenlijsten maken van vergaderingen
- een logboek bijhouden van eigen leerervaringen 
- tussentijdse opdrachten uitvoeren
- een ander groepslid als "consultant" kiezen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo