Organisatie en personeel - Wat zijn actuele HRM-uitdagingen voor professionals?

3 belangrijke vragen over Organisatie en personeel - Wat zijn actuele HRM-uitdagingen voor professionals?

Welke vier HRM uitdagingen die actueel zijn komen aan bod in het boek?

Evidenced based HRM
Return on investment
Core business HR en outsourcing
Competentie en talentmanagement

Wat is evidence based HR

HR beleid vormgeven op basis van wetenschappelijke inzichten.

Verder zijn inzicht en kennis van actuele organisatiesituatie een houvast en de kennis van de kengetallen (nu) en stuurgetallen (beoogde situatie). De actuele zorgen en uitdagingen zijn een derde ankerpunt en voorgaande ervaringen en reflectie een laatste bouwsteen

Wat is ROI en hoe werkt dit binnen HR?

Return on investment -> levert hetgeen je investeert in HR ook de beoogde resultaten op/ rendabel?

Instrument om te meten = HR scorecard (balanced scorecard idee)
+ werken met KPI's
Aangaande:

•Werknemersuitkomsten (welzijn, tevredenheid, ziekteverzuim, …) •Organisatie-uitkomsten (innovatie, productiviteit, winst, …)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo