Rekrutering en Employee branding
7 belangrijke vragen over Rekrutering en Employee branding
Omschrijf de subjectieve factorentheorie, en vertel de voor en nadelen
Bij de subjectieve factorentheorie wordt gebruik gemaakt van het ASA-model. Vertel waar de letters voor staan en wat dit ASA-model inhoud
Noem de voordelen van interne rekrutering
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Noem de voordelen van externe rekrutering
Een vorm van rekrutering is het richten op een alternatieve sollicitantenpopulatie, waarom zou een organisatie dit doen?
Wat betekent Alternatieve sollicitantenpopulatie?
Denk aan MBO'ers.
Waarom zou een organisatie de arbeidsvoorwaarden verbeteren met het oog op rekrutering?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden