Organisaties en organisatieverandering - Vormen van organisaties
3 belangrijke vragen over Organisaties en organisatieverandering - Vormen van organisaties
Welke verschillende traditionele organisatievormen zijn er?
- Lijnorganisatie
- Lijn-staforganisatie
- Lijn- en functionele staforganisatie
- Lijn-staf-commissieorganisatie
- Matrixorganisatie
- Divisieorganisatie
Wat zijn de voor en nadelen van een Matrix organisatie?
- Een nadeel is bijvoorbeeld dat door een projectleider aan te stellen hebben medewerkers in verschillende afdelingen twee managers (bazen) om aan te rapporteren.
- Een voordeel is dat er overzicht worden gehouden over meerdere afdelingen, waardoor er beter zicht is over de vordering van de project. Waar lopen welke afdeling tegen aan, en welke afdeling kan mogelijk de showstopper zijn voor het voortgang van de project.
Welke Moderne organisatievormen zijn er?
- Virtuele organisaties
- Horizontale organisaties
- Netwerkorganisaties
- Afgeplatte organistie
- Innovatief of nieuw organiseren
- Agile organiseren
- Shared Service Centers.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
