Structurering - Ontwikkelingen in het structureren van organisaties - Wendbaar organiseren
4 belangrijke vragen over Structurering - Ontwikkelingen in het structureren van organisaties - Wendbaar organiseren
Wat betekent wendbaar organiseren?
Wat is agile manifesto?
Met agile manifesto werd de nadruk gelegd op gemeenschappelijke waarden in plaats van op het nauwkeurig volgen van een proces of een methodiek. Het manifest bestaat uit 4 statements:
1. Mensen en interactie: over processen en tools
2. Werkende software: over allesomvattende documentatie
3. Samenwerken met de klant: over contractonderhandelingen
4. Inspelen op veranderingen: over het volgen van een plan
Welke eigenschappen horen bij wendbaar organiseren?
- bij de wendbaar organisatie is ruimte om te manoeuvreren
- aansturen gebeurt op grote lijnen, waarbij de verantwoordelijkheid wordt neergelegd bij de uitvoerende niveaus
- ze presteren op basis van anticiperen en manoeuvreren
- ze verkorten de overbodige stappen
- wordt niet in een hiërarchische niveau bestuurd, de accent ligt op horizontaal denken
- er wordt veel geëxperimenteerd
- de uitvoerende organisatie wordt betrokken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat wordt er bedoel met een VUCA wereld?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden