De evolutie van organisatie & management - Elton Mayo Human Relations-beweging
8 belangrijke vragen over De evolutie van organisatie & management - Elton Mayo Human Relations-beweging
Door wie en wanneer ontstond de Human Relations-beweging?
Wanneer is de Human Relations-beweging ontstaan?
Human relations beweging ELTON MAYO (1950-1955)
KORT: beweging gaat er van uit dat gelukkige, tevreden mensen veelal maximale arbeidsprestatie leveren. Bedrijfsleiding moet ervoor zorgen voor goede intermenselijke verhoudingen in kleine groepen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat houdt de Human Relations benadering in?
Hoe heet deze man?
Elton Mayo (1880 - 1949)
Wat zijn objectieve factoren?
Wat is herkenbaar aan de Human Relations-beweging?
- Lichtsterkte-experiment
- Objectieve EN subjectieve factoren zijn bepalend voor het resultaat
- Samenwerking: sociale vaardigheden en leidinggeven
Wat deed Elton Mayo van 1927 tot 1947?
Wat is het toverwoord binnen de Human Relations-beweging?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden