Structurering - Arbeidsverdelinh en coördinatie - Omspanningsvermogen

5 belangrijke vragen over Structurering - Arbeidsverdelinh en coördinatie - Omspanningsvermogen

Wanneer ontstaan er plattere organisatiestructuur en wanneer ontstaan er een steilere organisatiestructuur?

Bij een groot omspanningsvermogen van de leiders heeft tot gevolg op een plattere organisatiestructuur en bij een kleinere omspanningsvermogen tot steilere organisatiestructuur

Welke twee dimensies zijn er aanwezig bij omspanningsvermogen?

De horizontale dimensie= dit is het aantal direct ondergeschikten aan wie een leider leidinggeeft. Dit wordt spanwijdte, spanbreedte of spancontrol genoemd.


De verticale dimensie= dit is het aantal niveaus waaraan (in)direct leiding wordt gegeven. Het gaat hier om de mate waarin de wil van de leider tot de laagste organisatieniveaus doordringt. Dit wordt spandiepte of 'depth of control' genoemd.

Waar staat een steiler organisatiestructuur voor?

Minder leiders op 1 niveau, meer verdeeld (kleine omspanningsvermogen)(meer hiërarchisch)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar gaat het omspanningsvermogen over en welke 2 dimensies horen hierbij?

Om delegatie te laten slagen moet er een leider zijn, het omspanningsvermogen van deze leider gaat over het aantal ondergeschikten waaraan een leider effectief leiding kan geven
- Groot omspanningsvermogen leidt tot plattere organisatiestructuur
- Klein omspanningsvermogen leidt tot steilere organisatiestructuur


1. Horizontale dimensie: aantal direct ondergeschikten aan wie de leider leiding geeft -> spanwijdte / spanbreedte
2. Verticale dimensie: het aantal niveaus waarin (in) direct leiding wordt gegeven: hoe ver dringt de wil van de leider door naar lagere niveaus -> spandiepte

Op welke manier kan een te groot omspanningsvermogen worden verlicht

- delegeren
- aanpassen van taken
- toevoegen van assistent
- Door de toevoeging van de lijn- & staforganisatie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo