Structurering - Arbeidsverdelinh en coördinatie - Arbeidsverdeling in verticale richting

5 belangrijke vragen over Structurering - Arbeidsverdelinh en coördinatie - Arbeidsverdeling in verticale richting

Waarom werk verdelen door kostenmotief?

Doelmatigheid; kosten-baten

Waarom werk verdelen door bestuursmotief?

Visie op werk en mensen

Waarom werk verdelen door sociaalmotief?

De aantrekkelijkheid op het werk en benutten menselijke kwaliteiten
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom werk verdelen door maatschappelijkmotief?

Rekening houden met maatschappelijke taken zoals veiligheid

Wat zijn werk-extrinsieke factoren?

Werksfeer door bv muziek, inrichting. Bij aanpassing een betere werkklimaat

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo