Oudere werknemers en werk-privékwesties - Interventies in organisaties - Flexibele werkregelingen
4 belangrijke vragen over Oudere werknemers en werk-privékwesties - Interventies in organisaties - Flexibele werkregelingen
Waarom flexibele werkregelingen?
Waarom is flexibiliteit juist gunstig en aantrekkelijk voor oudere werknemers?
Ze hebben naar twee kanten familieverplichtingen en dus meer interrolconflicten. (zorg voor ouders + kind)
Soepele overgang pensioen.
Flexibele werktijden, hoe vinden ouderen dat?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Andere veel voorkomende regeling is tuiswerken.
Onderzoek hiernaar is weinig gedaan, maar ze lijken de regeling ook fijn te vinden. Wanneer vooral?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden