Waarom willen gepensioneerden langer doorwerken? - Theoretisch kader - Het effect van de werkmotieven leergierigheid en meestrschap sociale context op de intentie om te blijven werken
6 belangrijke vragen over Waarom willen gepensioneerden langer doorwerken? - Theoretisch kader - Het effect van de werkmotieven leergierigheid en meestrschap sociale context op de intentie om te blijven werken
Leergierige prestaties kunnen worden bereikt door wat?
Leren op de werkplek is een gebruikelijk fenomeen en kan op een formele als informele manier plaatsvinden.
Wat vond Van Vuuren?
Dit hangt samen met langer doorwerken.
Oudere mensen met interesse in leren en dat ook deden, hadden een groter werkvermogen, inzetbaarheid en vitaliteit. Dit hangt samen met langer doorwerken.
Wat is de hypothese?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Meesterschap is niet altijd in verband met werk. Werk is wel geschikt om meesterschap te verwezenlijken en langer door te werken.
Wat wordt er verwacht en wat is de hypothese?
Positief verband meesterschap en intentie om te blijven werken.
Hoge score op sociale context houdt in dat veel mensen uit het netwerk van een persoon werken of daarin interesse hebben.
Wat kan dit opleveren en welke hypothese komt hieruit?
Hypothese: positief verband tussen sociale context en intentie om teblijven werken
Directe relatie tussen toekomstperspectief en intentie om te blijven werken wordt gemedieerd door wat?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden