Werkprestatie oudere werknemer - Definitiekwesties stand van het onderzoek naar leeftijd en werkprestaties - Onderzoek naar leeftijd en prestatie

5 belangrijke vragen over Werkprestatie oudere werknemer - Definitiekwesties stand van het onderzoek naar leeftijd en werkprestaties - Onderzoek naar leeftijd en prestatie

Gedacht wordt dat oudere werknemers minder presteren dan jongere. Waardoor komen die gedachten? Hoe is dat werkelijk?

Komt door verplichte pensioenleeftijd en bijbehorende socioculturele normen.

Empirisch onderzoek geeft weinig bewijs voor relatie tussen chronologische leeftijd en werkprestatie

Leeftijd correleert wel met contextuele prestatie. De gevonden correlaties variéren sterk wat kan wijzen op het bestaan van moderators. Welke?

  • Type beoordeling (subjectief/objectief)
  • Werkstatus (professioneel, niet-professioneel)
  • taakcomplexiteit (enig bewijs!)

Er is enig bewijs voor taakcomplexiteit als moderator tussen relatie tussen leeftijd en werkprestatie.

Wat ishet bewijs?

Cognitief vermogen is gerelateerd aan prestatie (vooral bij complexe taken).

Dit vermogen verandert met de leeftijd.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

De correlatie tussen leeftijd en prestatie werd sterker als de leeftijd steeg en taakcomplexiteit toenam.

Hoe verklaar je dat?


Taakcomplexiteit werd in verband gebracht met over tijd door ervaring verworven kennis.

Wat komt er samengevat uit de meta-analyse?

Oudere werknemers presteren op hetzelfde niveau als jongere werknemers, en positief bijdragen aan de werkomgeving.

Er bestaan waarschijnlijk moderators die van invloed zijn op de relatie tussen leeftijd en werkprestatie.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo