Waarom willen gepensioneerden langer doorwerken? - Theoretisch kader
7 belangrijke vragen over Waarom willen gepensioneerden langer doorwerken? - Theoretisch kader
Griffin en Hesketh.
Welke factoren zijn van invloed op de beslissing om door te werken?
- Zelfbeeld (self image)
- Toekomstbeeld (projected image)
- Actieplannen (action image)
Toekomstperspectief en werkmotieven kunnen veranderen in de loop van het leven. Wat veronderstelt de SETS?
Wat valt onder personal mastery?
Vermogen om zich te ontwikkelen en leren.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe de kernvariabelen 'openheid van toekomstperspectief' en 'motieven' aan elkaar en aan de intentie om door te werken zijn verbonden is onderbouwd met de SEST.
Wat is de verklaring?
Wat is het verband tussen toekomstperspectief, motieven en persoonlijk netwerk?
Leergierigheid en meesterschap zijn groeimotieven en de verwachting is dat beide afnemen als toekomstperspectief korter wordt.
Wat zijn de twee hypothesen?
- Positief verband open tijdsperspectief en leergierigheid
- Positief verband open tijdsperspectief en meesterschap
Sociale netwerken worden kleiner met het ouder worden en bestaan steeds meer uit mensen die men goed kent.
Deze spelen een belangrijke rol bij het al dan niet langer doorwerken.
Wat is de hypothese en wat houdt deze in?
Open toekomst persepctief hebben grotere netwerken en meer contact met mensen die actief bezig zijn.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)