Biologische veroudering en leeftijdsgerelateerde aandoeningen - PDF : Happy and healthy ageing: een gezondheidspsychologisch perspectief - Vragen PDF
10 belangrijke vragen over Biologische veroudering en leeftijdsgerelateerde aandoeningen - PDF : Happy and healthy ageing: een gezondheidspsychologisch perspectief - Vragen PDF
Meer concreet beschrijven zowel Borman en Motowidlo (1993, geciteerd in Beier en Kanfer ,2013, p. 101) als Rotundo en Sackett (2002, geciteerd in Schalk en van Veldhoven, 2010, p. 87) dat werkprestatie uiteenvalt in:
- Taakprestatie:
Wat betrekking heeft op het uitvoeren van taken die bijdragen aan de technische kern van de organisatie; - Contextuele prestatie:
Wat gaat over activiteiten die waardevol zijn voor de organisatie door hun invloed op de psychologische, sociale en organisatiecontext van het werk, zoals burgerschapsgedrag binnen organisaties (organisational citizenship behaviour); - Contraproductief gedrag:
Wat bestaat uit gedragingen die een negatieve invloed hebben op werkomgevingen, zoals het negeren van regels en procedures.
Verschil tussen SEST en SOC in het werkveld
Het soc-model gaat over omgaan met verlies van mogelijkheden.
Welke beperkingen kent het onderzoek naar leeftijd in relatie tot werk en pensionering (Beier en Kanfer, 2013 als Schalk en van Veldhoven, 2010)?
- Veel studies zijn cross-sectioneel. Hierdoor kunnen nauwelijks uitspraken worden gedaan over causale (oorzaak-gevolg) verbanden.
- Leeftijd heeft meerdere betekenissen. Psychologische leeftijd en chronologische leeftijd zijn inhoudelijk verschillend en in verband gebracht met verschillende andere variabelen. In de meeste studies wordt alleen gekeken naar chronologische leeftijd.
- Er is geen consensus tussen onderzoekers over de betekenis van (vroege) pensionering.
- Er zijn inhoudelijk nog veel mogelijkheden voor vervolgonderzoek.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
‘Zoals u weet, hebben wij vrij veel oudere werknemers in dienst. Een groeiend aantal werknemers verleent mantelzorg aan ouders. Dit combineren zij vaak met de zorg voor nog inwonende kinderen. Ik vang wel signalen op dat deze werknemers moeite kunnen hebben met onze roosters. Wanneer ze bijvoorbeeld een avonddienst moeten werken, kunnen ze niet koken voor hun ouders.’
Vraag 1. Van welk soort rolconflict is hier sprake? Maak bij de beantwoording van deze vraag gebruik van de informatie uit Allen en Shockley (2012).
Er is sprake van een op tijd gebaseerd WFC (work to family conflict). De tijd die werknemers besteden aan hun werk staat het vervullen van de verantwoordelijkheid om te koken voor ouders in de weg.
Andere soorten rolconflicten zijn (Greenhaus en Buetell, 1985, geciteerd in Allen en Shockley, 2012, p. 521):
- Een op spanning gebaseerd conflict waarbij de druk in een rol het vervullen van verplichtingen in een andere rol in de weg staat
- Een op gedrag gebaseerd conflict waarbij gedragingen die nodig zijn voor een rol incongruent/onverenigbaar zijn met de gedragingen die nodig zijn voor een andere rol.
‘Wanneer ik kijk naar de grote lijn, zijn ook wel verschillen tussen beroepsgroepen zichtbaar in het combineren van rollen. De artsen zijn bijvoorbeeld vrij positief over het combineren van werk en zorgtaken. De voldoening en energie die zij uit hun werk halen, zou volgens hen helpen bij het volbrengen van zorgtaken.’
Vraag 3. Hoe benoemt u de rolsituatie van de artsen? Waarom? Maak in uw antwoord gebruik van informatie uit Allen en Shockley (2012).
Hoe denken De Lange, Ybema en Schalk (2011) over ontziebeleid?
- De Lange, Ybema en Schalk benadrukken dat ‘ontziemaatregelen, die erg populair zijn bij werkgevers, meer een stap richting pensionering lijken te zijn dan dat zij gericht zijn op duurzame inzetbaarheid’.
- Onderzoek laat zien dat fysieke ontziemaatregelen bij werknemers zorgen voor bijvoorbeeld minder uitputting, maar ook minder tevredenheid.
Als ouderen pas op 75 jarige leeftijd en ouder gaan bewegen, is er nog steeds een toename in de levensverwachting. Wat beïnvloedt beweging ook?
Review van Lafortune naar invloed van leefstijlgedrag van volwassenen tussen 40 en 64 jaar op gezondheid.
Wat kwam daaruit?
Waarom is het voor ouderen juist goed om gezond te eten?
- Levert gezondheidswinst op
- vatbaar voor tekort aan voedingsstoffen en voedselinfecties
Wat adviseert De Gezondheidsraad gezonde volwassenen met alcoholgebruik? En wat wordt ouderen geadviseerd?
Ouderen: geen aparte richtlijnen, maar ouderen verdragen alcohol slechter.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
