Optimale ontwikkeling, persoonlijke doelen en zelfregulatie

9 belangrijke vragen over Optimale ontwikkeling, persoonlijke doelen en zelfregulatie

Hoe kan de relatie tussen doelen stellen en welbevinden worden verklaard?

1.Het hebben en nastreven van doelen impliceert commitment en bevestigd het gevoel zinvol bezig te zijn.
2.Het gevoel doelen te kunnen bereiken en daarmee controle uit te kunnen oefenen op de omgeving is verbonden met een positief zelfbeeld en positieve gevoelens.
3.De perceptie van progressie, het naderen van doelen, wordt als positief ervaren.

Welke soort doelen zijn aan te raden?

Het is aan te raden te kiezen voor doelen waarmee men zich identificeert of waaraan men plezier heeft. Daarnaast is het belangrijk te proberen doelen zo veel mogelijk in overeenstemming te laten zijn met de heersende cultuur, monitoring en evaluatie in te bouwen en streven naar sociale en jezelf overstijgende doelen.

Welke drie processen ten aanzien van doelen zijn belangrijk voor het welbevinden? Met welk vierde proces zijn deze vier processen doelmanagementstrategieën te noemen.

Doelen aanpassen, doelen loslaten en nieuwe doelen vinden.
Het doel behouden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Met welke vier stappen wordt het dynamische proces  van zelfregulatie bij het bereiken van doelen beschreven?

Dit wordt beschreven door de TOTE strategie.
Test; wat is het doel en hoe sta ik ervoor?
Operate; welke acties kan ik ondernemen?
Test; ben ik dichterbij mijn doel gekomen?
Exit; ik heb mijn doel bereikt en er zijn geen verdere activiteiten nodig.

Hoe ziet de mentale simulatie om de beste doelmanagementstrategie te kiezen er uit? (Kan gebruikt worden voor mensen in de vierde levensfase.)

Het eigen gedrag wordt gesimuleerd door het te verbeelden. Verbeeld dan twee situaties en kies het alternatief dat het beste paste.

Hoe ziet de doelen piramide er uit en wat is het doel van de bovenste laag weten? (Fijn voor mensen met een chronische aandoening.)

Onderaan begin je met een belangrijke activiteit. Die ga je dan steeds abstracter maken. Zo kom je uiteindelijk uit bij het hoofddoel.
Als het om de een of andere reden niet meer lukt om de activiteit uit te voeren, dan is het weten wat het hoofddoel is makkelijker om zo een nieuwe activiteit te ontwikkelen. Je kan dan ook onder in de piramide een bedreigde activiteit zetten waarvoor dan een andere activiteit kan worden bedacht.

Wat verstaat men onder optimale ontwikkeling?

de optimale ontwikkeling is een toestand waarin een persoon gedurende zijn leven steeds weer zeer hoge  niveaus van functioneren bereikt (na persoonlijke maatstaven). de context van een optimale ontwikkeling wordt gevormd door biologische, sociale en culturele contexten waarin we de co-producer van ons eigen ontwikkeling zijn.

Noem een korte interventie voor pro-actief coping (4 stappen)!

1) voorbereiden + zelfdiagnose + formulering van persoonlijk doel
2) waarschuwingssignalen leren herkennen = dreiging van verkeerde ontwikkeling
3) mentale simulatie van doel, emoties, actieplan, gedragsalternatieven
4) bespreek hoe de vertaling van voornemens naar acties is gelukt

Wat zijn de 4 centrale strategieen van de cursus 'doelbewust!' ? en wat is hun nut?

1) volhouden van persoonlijke doelen
2) aanpassen van persoonlijke doelen
3) loslaten van persoonlijke doelen
4) vinden van nieuwe doelen

hun nut is om persoonlijke flexibiliteit te bevorderen en om keuzes bewust te overwegen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo