Optimale ontwikkeling, persoonlijke doelen en zelfregulatie
9 belangrijke vragen over Optimale ontwikkeling, persoonlijke doelen en zelfregulatie
Hoe kan de relatie tussen doelen stellen en welbevinden worden verklaard?
2.Het gevoel doelen te kunnen bereiken en daarmee controle uit te kunnen oefenen op de omgeving is verbonden met een positief zelfbeeld en positieve gevoelens.
3.De perceptie van progressie, het naderen van doelen, wordt als positief ervaren.
Welke soort doelen zijn aan te raden?
Welke drie processen ten aanzien van doelen zijn belangrijk voor het welbevinden? Met welk vierde proces zijn deze vier processen doelmanagementstrategieën te noemen.
Het doel behouden.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Met welke vier stappen wordt het dynamische proces van zelfregulatie bij het bereiken van doelen beschreven?
Test; wat is het doel en hoe sta ik ervoor?
Operate; welke acties kan ik ondernemen?
Test; ben ik dichterbij mijn doel gekomen?
Exit; ik heb mijn doel bereikt en er zijn geen verdere activiteiten nodig.
Hoe ziet de mentale simulatie om de beste doelmanagementstrategie te kiezen er uit? (Kan gebruikt worden voor mensen in de vierde levensfase.)
Hoe ziet de doelen piramide er uit en wat is het doel van de bovenste laag weten? (Fijn voor mensen met een chronische aandoening.)
Als het om de een of andere reden niet meer lukt om de activiteit uit te voeren, dan is het weten wat het hoofddoel is makkelijker om zo een nieuwe activiteit te ontwikkelen. Je kan dan ook onder in de piramide een bedreigde activiteit zetten waarvoor dan een andere activiteit kan worden bedacht.
Wat verstaat men onder optimale ontwikkeling?
Noem een korte interventie voor pro-actief coping (4 stappen)!
2) waarschuwingssignalen leren herkennen = dreiging van verkeerde ontwikkeling
3) mentale simulatie van doel, emoties, actieplan, gedragsalternatieven
4) bespreek hoe de vertaling van voornemens naar acties is gelukt
Wat zijn de 4 centrale strategieen van de cursus 'doelbewust!' ? en wat is hun nut?
2) aanpassen van persoonlijke doelen
3) loslaten van persoonlijke doelen
4) vinden van nieuwe doelen
hun nut is om persoonlijke flexibiliteit te bevorderen en om keuzes bewust te overwegen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden