Veranderdynamiek
5 belangrijke vragen over Veranderdynamiek
Welke vijf strategien zijn er om met weerstand om te gaan?
Faciliterende: Sommige zien er wat in. Ondersteun deze
onderhandelings: kijken hoe voorstanders kunnen experimenteren
Manipulatie: manier om de voordelen extra duidelijk door te drukken
Afdwingstrategie: mee werken of niet> anders doei
Wat houdt de Pareto regel in?
Dat men efficient moet werken door gerichte probleem aanpak.
Bv als een groep kinderen van 20% in de klas zorgen voor de 80% lawaai. moet er gericht worden op die kleine groep van 20%.
20% vd chemische industrie zorgt voor 80% van de uitstoot> richt je dus op de 20%
Wanneer en waarom ontstaat er volgens Lewin weerstand en wat zijn de motieven voor weerstand?
Weerstand krijg je als dingen veranderen en de toekomst onvoorspelbaar wordt en dus minder stabiel.
Motieven zijn dan: Angst:(, schuld....<>, vervreemding--, persoonlijk nadeel$, behoefte, bedreiging, twijfel
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke persoonlijkheidskenmerken horen volgens Rogers en Schoenmakers 1971, bij mensen met een lage veranderingsbereidheid?
Wat kan je zeggen over het weerstand model van Kotter en Schlesinger, 1979?
Hoe sneller de verandering hoe minder weerstand. Het model geeft de relatie aan tussen de mate van weerstand en de gekozen strategie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden