Functie van interne communicatie in een organisatie - Strategische partners - Directie
8 belangrijke vragen over Functie van interne communicatie in een organisatie - Strategische partners - Directie
De directie (of het bestuur) staat meestal aan de top van de hiërarchische lijn. Bij sommige organisaties is dit weleens anders?
Hoe komt het dat medewerkers/werknemers in grote organisaties de directeur zelden of nooit spreken?
Het begrip directie is rekbaar. Wat wordt hiermee bedoeld?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Als (interne) communicatiespecialist heb je in verschillende opzichten te maken met de directie. Om welke redenen bijvoorbeeld?
- De directie/directeur is eindverantwoordelijk voor jouw communicatiebeleid.
- De directie/directeur beslist over ontwikkelingen in het bedrijf waarvoor goede interne communicatie vereist is.
- De directie/directeur vormt vaak voor medewerkers het boegbeeld van de organisatie.
Waarom is het belangrijk dat de positie van een (interne) communicatiespecialist dicht bij die van de directeur is?
Waarom is de directie/directeur bovenal een strategische partner?
In feite werkt de samenwerking tussen interne communicatie en de directie/directeur twee kanten op. Welke?
- Voor jouw als communicatiespecialist is de directie/directeur een middel in jouw communicatiestrategie.
- Maar voor de directie/directeur is de interne communicatie ook weer een middel in zijn strategie.
Kortom, van beide kanten heb je elkaar nodig.
Vlak bij de directeur is echter nog een belangrijke strategische partner. Welke?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden