Cultuur - Drie uitingen van cultuur - Werkstijlen en Het Nieuwe Werken

3 belangrijke vragen over Cultuur - Drie uitingen van cultuur - Werkstijlen en Het Nieuwe Werken

Wat is een belangrijke ontwikkeling binnen de stijl van van werken?

Het Nieuwe Werken.

Welke vier verschillen zien Twynstra en Gudde in Het Nieuwe Werken ten opzichte van 'het oude werken'?

  1. Werkprocessen
  2. Cultuur en managementstijl
  3. Kennismanagement
  4. Werkplekconcepten

Hoe komt Het Nieuwe Werken tot uiting in de bedrijfscultuur volgens Twynstra en Gudde?

  • Eigen verantwoordelijkheid
  • Resultaatgericht managen
  • Openheid en transparantie
  • Digitalisering
  • Invloed van verschillende en nieuwe generaties
  • Verval van hiërarchie en status
  • Personaliseren van arbeidsvoorwaarden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo