Basiselementen van interne communicatie - Gedragsverandering - Beïnvloeding van houding
6 belangrijke vragen over Basiselementen van interne communicatie - Gedragsverandering - Beïnvloeding van houding
Welke drie voorwaarden geven Bohner en Wänke (2002) om een houding te beïnvloeden?
- De persoon moet zich bewust zijn van de negatieve gevolgen van zijn of haar gedrag.
- De persoon moet zich verantwoordelijk voelen voor het gedrag.
- De persoon moet zich onaangenaam opwinden en dit verbinden aan het gedrag en de houding die daar eigenlijk niet bij past.
De houding is lastiger bloot te leggen dan het gedrag. Dit principe wordt getoond in een model. Welke is dat en wat heeft het weer?
Iemands houding kan je grofweg op twee verschillende manieren beïnvloeden. Welke?
- Door de kennis te beïnvloeden die bijdraagt aan een bepaalde houding.
- Door het gedrag te beïnvloeden dat voortkomt uit een bepaalde houding.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Het boek brengt ook het Elaboration Likelihoodmodel onder de aandacht, te vinden in het boek Communicatiedeskundige ontwerpen van Schellens, Klaassen en De Vries (2000). Wat doet dit model?
Het Elaboration Likelihoodmodel geeft twee routes die kunnen leiden tot beïnvloeding. Welke?
- De centrale route. Als de ontvanger gemotiveerd/betrokken is om een boodschap te verwerken, dan wordt de centrale route gebruikt.
- De perifere route. Is de ontvanger niet gemotiveerd/betrokken, dan vindt beïnvloeding plaats langs de perifere route.
Wat wordt er bedoeld met perifere kenmerken? (De perifere route in het Elaboration Likelihoodmodel)
Voor een concreet voorbeeld, lees casus 2.21 in het boek!
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden