Wat houdt Publiek Management in? - Organisatiestructuren - Post-bureaucratische organisatiestructuur
5 belangrijke vragen over Wat houdt Publiek Management in? - Organisatiestructuren - Post-bureaucratische organisatiestructuur
Welke post-bureaucratische organisatiestructuren bestaan er?
- Lean management
- Agile management
- Ambidiextere of parallelle organisatie
- Structurele ambidexteriteit
- Sequentiële ambidexteriteit
Wat houdt het "Lean Management" in van een post-bureaucratische organisatiestructuur?
- Het Lean Management gaat om standaardisatie gecombineerd met decentralisatie.
- Bijvoorbeeld: als je in de fabriek de schroefjes aandraait, wordt er verwacht dat de medewerker zelf nadenkt hoe dit efficiënter kan.
- Het verschil met de bureaucratie is de standaardisatie en centralisatie.
Wat houdt de "Ambidiextere of parallelle" organisaties in van een post-bureaucratische organisatiestructuur?
- De Ambidiextere of parallelle organisaties combineren de kenmerken van een mechanische en organische organisatie.
- Dus de voordelen van standaardisatie, maar ook kenmerken invoeren om meer flexibel te werken.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat houdt "structurele ambidiextere" in?
- Bijvoorbeeld = de inkomstenbelasting meer structureel en de FIOD meer adhoc.
- Deze werken in 1 organisatie, maar werken beide compleet anders.
Wat houdt "sequentiële ambidiextere" in?
- Het ene moment volgens bureaucratie, maar daarna meer volgens organische manier; deze manieren wisselen elkaar af.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden