Leiderschap, motivatie en prestaties - Motivatie

5 belangrijke vragen over Leiderschap, motivatie en prestaties - Motivatie

Welke klassieke en moderne motivatietheorieën bestaan er?

  1. Maslow: de behoeftenhiërarchie; hiërarchie aan behoeftes.
    • Fysiologische behoeften, zoals eten en drinken.
    • Veiligheidsbehoeften
    • Sociale behoeften
    • Status
    • Zelf-ontplooiing
  2. McGregor
    • Theorie X: medewerkers gaan pas wat doen als ze gecontroleerd worden, dus zijn extrinsiek gemotiveerd.
    • Theorie Y: medewerkers zijn van zichzelf gemotiveerd, dus intrinsiek gemotiveerd
3. Public Service Motivation (PSM)
    • Motivatie om bij te dragen aan de maatschappij.

Wat betekent Public Service Motivation (PSM) voor publieke managers?

  • Proberen om werknemers te verwerven, door duidelijk te maken wat de publieke taak van de organisatie is
  • Zorgen voor 'fit' tussen individuele en organisationele waarden
  • Proberen om factoren die PSM belemmeren, te minimaliseren

Er bestaan 3 fases van integriteit. Wat houdt integriteit 1.0 in? Dus hierbij hebben we het over fase 1.

Integriteit = Fase 1.0
  • Agendering en regulering (1992-2003); hierbij werd vooral gekeken naar wat ambtenaren wel en niet mochten doen. Er lag hier vooral een focus op het voorkomen van fraude en corruptie.
  • Negatieve, juridische benadering
  • Focus: corruptie en fraude
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat houdt integriteit fase 2.0 in?

  • 2003-2007; Bewustwording en ondersteuning; dit wordt gezien als een positieve, morele benadering.
  • Focus: alle typen onethisch gedrag
  • Hierbij werd vooral gericht op het bewustwording en leren over integriteit bij ambtenaren.

Wat houdt integriteit fase 3.0 in?

  • Systemen, reorganisatie en monitoring.
  • Deze benadering wordt gezien als een professionele, integrale benadering.
  • De focus ligt op individuele verantwoordelijkheid
  • Dit is gericht op vakmanschap en de rol van een ambtenaar.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo