Wat houdt Publiek Management in? - Hood: balanceren van de waarden - Wat betekenen deze waarden voor de organisatiestructuur?
3 belangrijke vragen over Wat houdt Publiek Management in? - Hood: balanceren van de waarden - Wat betekenen deze waarden voor de organisatiestructuur?
Welke twee betekenissen kent de organisatiestructuur?
Er zijn twee invullingen van de organisatiestructuur
- De manier waarop de overheid is vormgegeven en ingericht, de structuur van de overheid.
- De manier waarop het werk binnen een organisatie verdeeld en gecoördineerd wordt.
Hoe hebben de organisatiestructuur en publieke managers invloed op elkaar?
- De organisatiestructuur heeft effect op de taken van de publieke managers: beheersen, sturen, veranderen van de organisatie.
- Publieke managers kunnen bepalen hoe de organisatiestructuur eruit ziet.
Welke twee belangrijke structuurparameters bestaan er?
- Centralisatie versus decentralisatie
- Bij centralisatie worden beslissingen genomen in de top, bij decentralisatie is er meer ruimte om op lagere niveaus beslissingen te nemen.
- Standaardisatie versus flexibiliteit en maatwerk
- Bij standaardisatie is er sprake van een strenge opdeling van taken, bij flexibiliteit is de taakverdeling minder vast, iemand doet bijvoorbeeld meerdere dingen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
