Gezondheid, gedrag en preventie - wat bepaalt iemand gezondheidsgedrag - The Role of Beliefs and Intentions
6 belangrijke vragen over Gezondheid, gedrag en preventie - wat bepaalt iemand gezondheidsgedrag - The Role of Beliefs and Intentions
Volgens het health belief model hangt de waarschijnlijkheid dat iemand preventieve actie onderneemt af van de uitkomst van 2 beoordelingen. Welke 2 beoordelingen zijn dat en hoe kun je die verder specificeren?
Dreiging kan worden opgesplitst in:
1) Waargenomen ernst
2) Waargenomen vatbaarheid
3) Cues voor actie
In het Beredeneerd Gedrag Model wordt gesteld dat gedrag het best te voorspellen is door mensen te vragen naar de gedragsintentie. Die intentie wordt bepaald door 3 determinanten. Welke?
2) Subjectieve norm
3) Waargenomen gedrags-controle
Dit model gaat tevens uit van de daadwerkelijke controle
Which four factors influences the pros (benefits) and cons (barriers) according to the health belief system?
* Financiële consequenties
* Psychosociale consequenties
* Fysieke overwegingen
Een factor heeft invloed op de pros en cons namelijk;
* Persoonlijkheidskenmerken, dit beïnvloed de gedachte die iemand heeft over voordelen, barrières en problemen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
What shortcomings does the theory of planned behavior have?
2. De theorie is incompleet; eerdere ervaringen met het gedrag wordt hierin niet meegenomen. Een oude/sterke gewoonte maakt dat de persoon eerder de intentie heeft om dit uit te voeren.
The health belief model and the theory of planned behavior have both limitations, explain the two limitations.
2. Ook verklaart geen van beide theorieën gezondheid gerelateerde gedrag die mensen gewoonlijk uitvoeren, zoals tandenpoetsen, dat waarschijnlijk is ontstaan en is voortgezet zonder dat de persoon rekening heeft gehouden met gezondheidsbedreigingen, attitudes en kosten.
Is it possible to help people advance through the stages of the change model?
1. In detail beschrijven hoe ze een gedragsverandering moeten uitvoeren;
2. Een plan maken hoe om gaan met problemen wanneer je een gedragsverandering wil implementeren;
3. Beschrijven van belangrijke kenmerken van mensen in elke fase, waardoor in een interventie de strategieën afgestemd kunnen worden op de huidige behoeften van de persoon om de doorstroom naar de volgende fase te bevorderen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden