KENMERKEN VAN EEN COACHENDE LEIDERSCHAPSSTIJL - Gebruik de kracht van aandacht en waardering
3 belangrijke vragen over KENMERKEN VAN EEN COACHENDE LEIDERSCHAPSSTIJL - Gebruik de kracht van aandacht en waardering
Maak de zin af: los van inhoudelijke punten heeft het coachingsgesprek al effect door...
het waarderend luisteren en het ingaan op wat de ander bezighoudt.
Twijfel bij de gecoachte hoeft niet leiden tot een antwoord. Wat is twijfel bij een gecoachte?
Twijfel is een signaal van onbalans.
Wat doe je wanneer de gecoachte twijfels heeft?
Ik vraag door: ‘Waar bestaat die onbalans uit?’ ‘Als je de zaken zo op een rijtje zet, hoe is het dan voor jou?’
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
