KENMERKEN VAN EEN COACHENDE LEIDERSCHAPSSTIJL - Geef meningen en stel vragen
3 belangrijke vragen over KENMERKEN VAN EEN COACHENDE LEIDERSCHAPSSTIJL - Geef meningen en stel vragen
- Waar richt coachend leiderschap zich op?
- Coachend leiderschap richt zich op het vergroten van de resultaat- en klantgerichtheid door het vergroten van het (team) leervermogen van medewerkers.
Waar moet ik medewerkers hun mening aan laten relateren? Noem 3 dingen.
Leer medewerkers hun mening te relateren aan:
- De visie van de organisatie, de afdeling of zichzelf;
- Waarden van de klant;
- Eigen ervaringen.
Wat doe ik nadat iemand zijn onderbouwde mening heeft gegeven?
Dan laat ik de medewerker zijn beweringen en feiten aan elkaar koppelen en weer onderbouwen:
- ‘Ik heb daar een goed gevoel over, want…’
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
