Startpagina / Samenvattingen / Hertentamen O.G. / organisatie-kenmerken-doelen

O&M - Een zestal methoden

6 belangrijke vragen over O&M - Een zestal methoden

Wat zijn de kenmerken van de goal approach?

In hoeverre zijn doeleinden behaald, met welke middelen en is gerealiseerd wat beoogd is? In praktijk lijkt het moeilijk omdat er verschillende doelen zijn bij een organisatie. Het is de vraag welke doelen gemeten moeten worden. Deze doelen kunnen onderling conflicteren en het is lastig om de doelen te meten. Er moet ook een verband zijn tussen hoe in de organisatie gewerkt wordt en hoe doelen bereikt worden. Er zijn zowel interne als externe doeleinden.

Wat zijn de kenmerken van de system resource approach van Yuchtman en Seashore?

Nadruk op vermogen van organisaties om hulpbronnen als omzet, personeel, marktaandeel etc. te verwerven om toekomst veilig te stellen. Als jij als organisatie in staat bent om middelen en steun te krijgen, dan mag je veronderstellen dat mensen belang hechten aan jouw organisatie omdat je het goed doet.

Wat zijn de kenmerken van de participant satisfaction modellen?

Zijn de betrokkenen (stakeholders) van die organisatie tevreden? Dit is heel subjectief. Als betrokkenen tevreden zijn, is dit een indicatie dat de organisatie goed werkt.

Wat zijn de kenmerken van de human resource and internal process models?

Als mensen in een organisatie tevreden zijn, is dat een indicatie dat een organisatie goed werkt. Als de interne organisatie goed werkt, zouden er ook positieve gevolgen moeten zijn voor buiten de organisatie.

Wat zijn de kenmerken van de Balanced Scorecard van Kaplan en Norton?

Bij beoordeling van maatregelen en resultaten van de organisatie rekening houden met:
1) Financieel perspectief;
2) Klant perspectief;
3) Intern perspectief (kwaliteit, kosten etc.);
4) Leer- en groeiperspectief (ontwikkeling van mensen binnen organisaties).

Er moet naar meerdere factoren tegelijkertijd worden gekeken.

Wat is het verschil tussen de Competing Values Approach en de Balanced Scorecard?

Bij de eerste wordt gekeken naar flexibiliteit en beheersing.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Hertentamen O.G.

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

O&M - Een zestal methoden

6 belangrijke vragen over O&M - Een zestal methoden

Wat zijn de kenmerken van de goal approach?

Wat zijn de kenmerken van de system resource approach van Yuchtman en Seashore?

Wat zijn de kenmerken van de participant satisfaction modellen?

Wat zijn de kenmerken van de human resource and internal process models?

Wat zijn de kenmerken van de Balanced Scorecard van Kaplan en Norton?

Wat is het verschil tussen de Competing Values Approach en de Balanced Scorecard?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan O&M - Een zestal methoden

Hertentamen O.G.

De bestuurlijke kaart van Nederland

Cudi 3

mgk flahcards

mgk huilen

Ace Hood 3

Ace Hood 4

Ace Hood 6

Ace Hood 7

Honey Cocaine

Childish Gambino

Childish Gambino 3