Performance en inzetbaarheid van laagopgeleid personeel
4 belangrijke vragen over Performance en inzetbaarheid van laagopgeleid personeel
Wat zullen organisaties moeten doen die op de langere termijn de inzetbaarheid van hun medewerkers willen bevorderen?
Educatieve infrastructuur en HRD-beleid:
Soorten weerstand tegen scholing:
- Niet weten
- Niet kunnen
- Niet willen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat houdt het model van 'Twee sporen model van visie naar performance (Kessels, 2003)' in:
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden