Belasting- en premieplicht - De dienstbetrekking - De privaatrechtelijke dienstbetrekking

4 belangrijke vragen over Belasting- en premieplicht - De dienstbetrekking - De privaatrechtelijke dienstbetrekking

Wat wordt er bedoeld met de verplichting van de werkgever om loon te betalen?

Hiermee wordt het civielrechtelijke loonbegrip bedoeld en niet het fiscale loonbegrip van art. 10 Wet LB.

Gehanteerde definitie civielrechtelijk loon: HR: de vergoeding door den werkgever aan den werknemer verschuldigd ter zake van den bedongen arbeid.

Welke vormen van loon zijn civielrechtelijk limitatief geoorloofd (art. 7:617 BW)?

  • Geld
  • wegens aard van de onderneming vorm gewenst of gewoonte mag werkgever zaken voor persoonlijk gebruik en huisgenoten mits het geen alcohol of andere voor de gezondheid schadelijke producten zijn
  • Gebruik van woning, verlichting en warmte
  • diensten / werkzaamheden
  • effecten vorderingen

Wat is het onderscheid tussen materieel en formeel gezag?

  • Materieel gezag betreft de vraag of instructies kunnen worden gegeven omtrent de inhoud van het werk.
  • Formeel gezag betreft de voorwaarden waaronder het werk wordt verricht.


Tussen echtgenoten geen gezagsverhouding omdat de persoonlijke verhoudingen overheersen. Via BV waarin echtgenoten aandelen houdt kan wel. Gezag mag niet voortvloeien uit andere relatie (bv. Ouder-kind).
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat wordt er bedoeld met inbedding in het Deliveroo-arrest?

Het inbeddingscriterium (werk, werknemer en bedrijfsvoering organisatie waar werk wordt geleverd) berust op de gedachte dat als het werk tot de 'core business' van de opdrachtgever behoort het zich niet goed laat denken dat geen sprake is van een gezagsverhouding.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo