Verplichtingen van de inhoudingsplichtige en werknemer - Verplichtingen van de inhoudingsplichtige - Overige verplichtingen van de inhoudingsplichtige
3 belangrijke vragen over Verplichtingen van de inhoudingsplichtige en werknemer - Verplichtingen van de inhoudingsplichtige - Overige verplichtingen van de inhoudingsplichtige
Wat gebeurt er als een werknemer niet in de loonadministratie is opgenomen?
Dan kan de inhoudingsplichtige worden geconfronteerd met een bewijsvermoeden door bij constatering wordt geacht deze voor de LB gedurende zes maanden daarvoor loon uit dienstbetrekking te hebben genoten. De inhoudingsplichtige moet zover laten blijken dat er geen dienstbetrekking was of dat een lager loon is genoten. Dit moet overtuigend worden gedaan (art. 30a Wet LB).
Waar bestaat de laatste plicht voor de inhoudingsplichtige uit?
Mededeling einde inhoudsplicht (art. 28 lid 1 onderdeel h Wet LB jo. 7.7 URLB 2011).
Wanneer zijn er geen administratieve verplichtingen?
Als er geen heffingsrecht is zijn er geen administratieve verplichtingen (art. 28 lid 2 Wet LB).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
