Wijze van heffen - Verplichtingen van de inhoudingsplichtige en werknemer - Verplichtingen van de inhoudingsplichtige

3 belangrijke vragen over Wijze van heffen - Verplichtingen van de inhoudingsplichtige en werknemer - Verplichtingen van de inhoudingsplichtige

Wat houdt de wettelijke fictie in als de inhoudingsplichtige de werknemer niet heeft opgenomen in de loonadministratie of de eerstedagsmelding niet heeft gedaan?

Dan treed de fictie in van art. 30a Wet LB in die stelt dat zes maanden voor het bekende tijdvak loon word gesteld waarvan de bewijslast geheel op de inhoudingsplichtige rust om dit tegen te bewijzen.

Tot wanneer kan een correctiebericht worden ingediend en hoe kan dit worden gedaan?

Dit kan binnen 5 jaar na het einde van het kalenderjaar waarin het tijdvak is aangevangen waarvan de aangifte onjuist of onvolledig is (art. 28a lid 2 Wet LB) en dit moet binnen 8 weken na de constatering eventueel los van de aangifte (art. 7.8 lid 1 en 5 URLB 2011).

Correctieverplichting kan alleen als dit binnen 5 jaar is opgelegd (art. 28a lid 2 Wet LB) en heeft niet de status van een bezwaarschrift (art. 28a lid 3 Wet LB).

bij meerdere loonheffingen correcties volstaat een correctiebericht (art. 27da Wet LB).

Kan de inspecteur een boete opleggen als het correctiebericht niet, onjuist, onvolledig dan wel niet binnen de gestelde termijn is ingediend een verzuimboete opleggen?

Ja dit kan op grond van art. 28b lid 1 Wet LB binnen 5 jaar (28b lid 2 Wet LB). Let op, lid 4 over eigen herstel en geen boete opleggen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo