Startpagina / Samenvattingen / HET BEGINSEL VAN DE MINSTE PIJN - Een inleiding tot de loonheffingen / wet-lb-eindheffing

Wijze van heffen - Eindheffing

6 belangrijke vragen over Wijze van heffen - Eindheffing

Wat is de systematiek van het tarief (en heffingsmaatstaf) bij eindheffing?

Dit kan aan de hand van het tabeltarief (bruteren), adhv van 31a Wet LB (80%) en naar enkelvoudig tarief (art. 31 lid 2 Wet LB).

De heffingsmaatstaf is het zelfde als wanneer de eindheffing niet van toepassing is dus kan er sprake zijn van negatief eindheffingsloon.

Eindheffingsloon kan zowel op onderdelen vrijwillig worden aangewezen dan wel verplicht als eindheffing zijn.

Wat betekent globale vaststelling?

De verschuldigde belasting kan op basis van gemiddelden worden vastgelegd als dit een 'beduidende vereenvoudiging' is (art. 31 lid 6 Wet LB).

Wat kan een belang voor de belastingdienst zijn om niet de eindheffing toe te passen?

Door eindheffing is het loon voor de inkomstenbelasting vrijgesteld (art. 3.84 lid 1 Wet IB 2001) en daardoor telt het loon niet mee voor de inkomensafhankelijke regelingen (art 8 AWIR).

Wat is het voordeel van het kenbaar maken of een naheffingsaanslag op basis van een afdrachtsverschil of eindheffing is opgelegd?

Bij de eerste kan de werknemer zijn ingehouden loonbelasting verrekenen, als loon tellen voor inkomensafhankelijke regelingen. Bij de tweede zou brutering plaatsvinden zelfs als dit over het afdrachtsverschil zou plaatsvinden wat de facto als in is gehouden. HR accepteert dat het dan als naheffing op basis van afdrachtsverschil moet worden gezien.

Wat zijn tijdelijke knelpunten van ernstige aard?

Dit kunnen situaties zijn die buiten toedoen van de inhoudingsplichtige zijn ontstaan waardoor niet in redelijkheid van ze kan worden gevergd de ontstane grote administratieve inspanning te verrichten om de verplichtingen van de Wet LB te voldoen. Toepassing bij voor bezwaar vatbare beschikking door de inspecteur (eventueel op verzoek van inhoudingsplichtige) (art. 31 lid 1 onderdeel b Wet LB).

Wanneer is sprake van verstrekkingen aan anderen dan eigen werknemers?

Twee voorwaarden:

de verstrekker heeft schriftelijk aan de ontvanger medegedeeld dat hij deze vorm van eindheffing toepast;
de verstrekker kan aannemelijk maken wie de ontvanger van de verstrekking is (art. 32ab lid 1 Wet LB jo 8.5 URLB voordelen uit spaarsystemen en verstrekkingen tegelijkertijd aan eigen werknemers).

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

HET BEGINSEL VAN DE MINSTE PIJN - Een inleiding tot de loonheffingen | 9789493199972 | A L Mertens

Bekijk samenvatting