Basisattitude en werkzaamheid - werkzaamheid, effectiviteit en kwaliteitsmeting

6 belangrijke vragen over Basisattitude en werkzaamheid - werkzaamheid, effectiviteit en kwaliteitsmeting

Methodische elementen kunnen ook gedefinieerd worden als Algemeen werkzame factoren (common factors) en Specifiek werkzame factoren?

Algemeen: zijn technieken in de hulpverlening die altijd bijdragen aan het resultaat vd hulp, ongeacht doelgroep, doelstelling of werkwijze. Vb. Evalueren van door gezin gestelde doelen is altijd zinvol, dus behoort tot algemeen w.f.

Specifiek: zijn technieken die verondersteld worden alleen effectief te zijn bij een werkwijze bedoeld voor een bepaalde doelgroep en specifieke doelen.  Bijv. Visualiseren van evaluatie van doelen m.b.v. smileys, toegepast bij kids met licht verstandelijke beperking is specifiek w.f.

Er zijn 4 Algemeen werkzame factoren: Clientfactoren, Hulpverlenersfactoren, Alliantiefactoren en Placebo-effect. Leg uit.

Clientfactoren; Eigenschappen vd cliënt> veerkracht, intelligentie, bereid om te werken aan problemen, stabiele gezins- en leefsituatie, contactuele vaardigheden en planningsvaardigheden.

Hulpverlenersfactoren; bijv. geloof in eigen kunnen, vertrouwen in de aanpak/methode vd hulpverlener, betrouwbaarheid, openheid, betrokkenheid, en niet-veroordelende houding.

Alliantiefactoren; werkrelatie tussen cliënt en hulpverlener, onder te verdelen in taakalliantie (overeenstemming over te behalen doelen + aanpak) en persoonlijke alliantie (emotionele band tussen hulpverlener en cliënt door klik, vertrouwen, positief, plezierig contact).

Placebo-effect; Hoop en verwachtingen vd cliënt vanwege het feit dat zij hulp ontvangen draagt bij aan de resultaten vd hulp.

Wat is een ander woord voor 'vertrouwen hebben als professional in de aanpak/methode waarin je bent opgeleid en dit dagelijks uitvoert'?

Allegiance
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom zijn allerlei programma's en interventies opgenomen in de Databank Effectieve Jeugdinterventies?

Omdat dit evidence-based interventies zijn die vanuit onderzoek effectief zijn gebleken. De subsidiegever wil namelijk wel waar voor zijn geld krijgen.

Noem 3 knelpunten van evidence-based programma's en interventies.

  1. Overdaad aan aanbod, waarvan het lastig is het onderscheid aan te tonen tussen de verschillende programma's;
  2. Er is te weinig bewijs van effectiviteit; de vraag is welke ingrediënten in het hulptraject voor een effectief resultaat zorgt;
  3. Er zijn problemen met implementatie; bijv. door hoge eisen, verschillende methoden combineren..

Hoe kan ik als professional excellent worden en optimaal presteren?
Wat hebben de 3 stappen uit de reflectie-of feedbackcyclus hiermee te maken?

Gaat niet alleen om hard werken, maar om doelgericht oefenen. Weet wat je moet verbeteren als professional.

Reflectie- of feedbackcyclus bestaat uit:
  1. Think; Maak een verbeterplan obv kennis: wat zijn mijn sterke punten? Wat moet verbeterd worden? Verzamel concrete info over je persoonlijke effectiviteit.
  2. Act; doelgericht oefenen vd vaardigheden en elementen in je werkwijze en vak.
  3. Reflect; reflecteer op je professioneel handelen. Vaardigheden verbetert?

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo