Coaching Interventiekaart als richtingaanwijzer - De Interventiekaart in de coachingspraktijk
3 belangrijke vragen over Coaching Interventiekaart als richtingaanwijzer - De Interventiekaart in de coachingspraktijk
Welke manieren en doeleinden heeft de interventiekaart tijdens coachingsproces?
Ingezet worden als diagnose-en adviesmodel voor leervragen begeleiden en symptoombestrijding voorkomen.
Hoe kan interventiekaart nog als plattegrond en routebeschrijving ingezet worden?
Als lokaliseren leerproces, richting, effectieve interventies bepalen volgende stappen, beleving, verdieping, onderzoeken. Bevordert focus en riching van de coaching.
Model casus in beeld p. 126
Tot slot?
Theorieen, modellen methodes belangrijk en tegelijk beperkte middelen. Effecten worden grotendeels bepaald door contact en interactie tussen coach en coachee. Kwaliteit van dit contact en congruent coachen door:
positieve en holistische visie op mensen en veranderingsprocessen
gelijkwaardigheid in contact
vaardigheden dialoog, werderzijds commitment en gezamenlijk leren.
positieve en holistische visie op mensen en veranderingsprocessen
gelijkwaardigheid in contact
vaardigheden dialoog, werderzijds commitment en gezamenlijk leren.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
