De definitie van coaching - Ontwikkelen met de logische niveaus van Robert Dilts

11 belangrijke vragen over De definitie van coaching - Ontwikkelen met de logische niveaus van Robert Dilts

Wat is een ander bruikbaar model om het effect van professionele coachingsprocessen te begrijpen?

De (Neuro)logische niveaus van Robert Dilts - zes niveaus.

Wat zijn de zes niveau's van Robert Dilts?

  1. Missie - Waarnaar zijn we/ben ik op weg? De levensvervulling individu of bestaansreden organisatie. De ziel of het hart. Missie duidelijker - gedrag doelgerichter. Nokia to connect people / niet maken van telefoons (niveau 5)

Tweede niveau Dilts?

2. Identiteit - Wie zijn we/wie ben ik? Verkoper, Telecomaanbieder.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Derde niveau Dilts?

3. Normen en waarden. Wat zijn de overtuigingen waarop het individuele gedrag of de organisatiecultuur is gebaseerd. 'De tien geboden' hoe persoon of bedrijf behandeld wil worden. KSK kwaliteit, service, kraakhelderheid McDonalds.

Vierde niveau Dilts?

4. Vermogens. Welke vaardigheden, attitude en kennis heeft de persoon. Welke organisatiecompetenties (informatie, geld, middelen, cultuur zijn er.

Vijfde niveau Dilts?

5. Gedrag. Wat moet er concreet worden gedaan voor de missie door organisatie en/of functie. Hoe vertalen we 1-4 in meetbaar gedrag?

Zesde niveau Dilts?

6. Omgeving. Waar en wanneer komt het gedrag tot uitdrukking. Individue in werk binnen primaire omgeving. Organisatie vooral in de ligging, cultuur, economie, arbeidsmarkt en toeleveranciers.

Van welke niveaus zijn mensen zich meestal meer bewust?

De laatste drie niveaus: omgeving, gedrag en deels vermogens.

Wat zijn de drie diepere niveaus?

Missie, identiteit en normen. Ze gelden als het besturingssyteem van ons gedrag en het resultaat dat we ermee behalen.  Bedrijven zijn succesvoller  met een duidelijk missie (en visie). Individuen met levensmissie zijn meestal ook top-performers in hun werk.

Hoe kan verantwoord veranderd worden binnen de hogere niveaus (5 en 6 gedrag en omgeving)?

Met coachend leidinggeven.

Hoe kan verandert worden in 3,4 en 5 Normen en waarden, Vermogens, Gedrag)?

Opleiding en training.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo