Coaching - weerstand
5 belangrijke vragen over Coaching - weerstand
Welke signalen kun je bij jezelf ervaren als er sprake is van weerstand bij de coachee?
Je raakt verward of verveeld
Afspraken worden naar de toekomst geschoven
Je voelt je aangevallen
Je weet niet of je coachee nog luistert
Je volgt het niet meer, je voelt je verward
Je kunt bijna niet geloven wat je hoort.....
In welke vier stappen ga je om met weerstand?
stap 2: signalen serieus nemen en verwoorden (neutraal, oprecht en duidelijk)
stap 3: weerstand erkennen en begrip tonen
stap 4: de weerstand ombuigen door een beroep te doen op de coachee
Welke interventies kun je gebruiken om de weerstand om te buigen?
Tegenbewegen (confronteren, kan averechts werken)
Meebewegen (samenvatten, begrip tonen)
Gelijk opgaan (onderhandelen, gemeenschappelijke visie formuleren)
De 'judo-strategie' (met humor er een schepje bovenop doen)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waar richt je heel specifiek je aandacht op bij het gebruik van motivationele gespreksvoering?
Welke vier aspecten zijn er mogelijk bij verandertaal?
- Voordelen van verandering
- Optimisme over verandering
- Voornemen om te veranderen
vergroot de voor en nadelen. Zet aan tot zelfonderzoek
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden