Het integraal perspectief op organiseren - De Durham- casus
3 belangrijke vragen over Het integraal perspectief op organiseren - De Durham- casus
Wat is de belangrijkste les uit de Durham-casus?
De belangrijkste les uit de Durham-casus is dat techniek en socio op elkaar moet worden afgestemd in relatie tot het doel van het bedrijf en zijn omgeving.
Waar is de sociotechniek wat betreft haar oorsprong op gericht?
Op het de bestrijding van de disfuncties van klassieke structuren.
Wat is het principe van requisite variety?
Regelmogelijkheden moeten in balans zijn met regelnoodzaak. de variatiemogelijkheden waarover de organisatie moet beschikken is in balans met de variatie of veranderlijkheid in de omgeving waarop de organisatie wil inspelen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
