Het integraal perspectief op organiseren - Kenmerken van de integrale ontwerpbenadering

12 belangrijke vragen over Het integraal perspectief op organiseren - Kenmerken van de integrale ontwerpbenadering

Wat is de essentie van de integrale ontwerpbenadering?

De essentie van de integrale ontwerpbenadering is dat het vertrekpunt van elk innovatietraject de strategisch positionering van de organisatie in haar omgeving is en dus niet een ideologisch geïnspireerde beweging.  

Hoe wordt de mate van regelcapaciteit op uitvoerend niveau bepaald?

De mate van regelcapaciteit op uitvoerend niveau wordt bepaald door:
1) De eisen die een productieproces of dienstverlenend proces stelt
2) Deze eisen worden weer bepaald door de strategisch positionering van een organisatie in haar omgeving.

Wat is het centrale uitgangspunt bij de integrale benadering?

Het centrale uitgangspunt is dat het functioneren van de organisatie begrepen moet worden tegen de achtergrond van de omgeving waarin zij functioneert.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Determineert de techniek noodzakelijkerwijs de taakinhoud en productiestructuur?

Nee, de techniek doet dit niet. M.a.w.: er is niet één beste manier van organiseren,.

Waarom moet je een productiesysteem in hun geheel bestuderen?

Als je niet het geheel bestudeerd mis je aspecten en relaties daartussen.

Van welke benadering Ga je uit bij de beheersbaarheid van de organisatie

De schrijvers gaan uit van de integrale socio-technische benadering

Hoe moet je tevredenheid meten van arbeid?

Tevredenheid moet je niet meten naar 'arbeidstevredenheid' maar door 'betrokkenheid' bij het werk.

NB: De regelcapaciteit op de werkplek is bepalend voor de kans op betrokkenheid.

Welke gevolgen heeft structurele complexiteit?

Structurele complexiteit zorgt ervoor dat er weinig regelcapaciteit is op de werkplekken en in de functionele eenheden.

Waarom is de integrale ontwerpbenadering een structuurbenadering?

De integrale ontwerpbenadering is een structuurbenadering omdat de structuur van de arbeidsverdeling gezien wordt als een belangrijke voorwaarde om te voldoen aan de moderne functie-eisen.

Wat is het motto bij ontwerpen?

Eerst met je hoofd in de wolken dan met je benen op de grond.

Wat is het voordeel indien de organisatie haar eigen herontwerp maakt?

De voordelen zijn:
1) dat het zelfontwerp draagvlak oplevert
2) Het biedt de mogelijkheid om lokale kennis te benutten

NB: zelfontwerp heeft de voorkeur van de schrijvers

Welke kanten kent arbeidsverdeling?

Arbeidsverdeling kent een formele en zichtbare kant maar ook een mentale kant.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo