Het spel om de persoonlijkheid: persoonlijkheids-, management- en integriteitsvragenlijsten - De Big Five - Kader: het toekennen van persoonlijkheidseigenschappen: attributietheorie
3 belangrijke vragen over Het spel om de persoonlijkheid: persoonlijkheids-, management- en integriteitsvragenlijsten - De Big Five - Kader: het toekennen van persoonlijkheidseigenschappen: attributietheorie
Wat is selfserving bias?
we willen onszelf niet snel negatieve eigenschappen toekennen, dan liever aan de situatie wijten.
Vanaf wanneer is onze persoonlijkheid behoorlijk stabiel?
Tussen ons 20 en 30e levensjaar worden we stabieler, rustiger meer coöperatief en gedisciplineerder. Rond het 30e levensjaar is een een definitief profiel ontstaan.
Wat wordt er bedoeld met self-serving bias?
Dit is het opportunistische gebruik van situationele en persoonsgebonden attributies oftewel we kennen onszelf liever geen negatieve persoonlijkheidseigenschappen toe. Dit doen we juist wel snel bij anderen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
