Inleiding - Met welke selectiemiddelen krijt u te maken?
6 belangrijke vragen over Inleiding - Met welke selectiemiddelen krijt u te maken?
Hoe worden de selectie middelen bepaald?
Vaardigheden worden geselecteerd
daar worden selectiemiddelen voor gezocht
De criteria worden bepaald
Kritische scores
Wat is een conjunctief beslissingsmodel?
Wat is een compensatorisch beslissingsmodel?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
.Met welke selectiemiddelen krijgt u te maken?
functieprofiel gemaakt waarin de relevante capaciteiten en vaardigheden zijn vastgesteld die voor goede oefening
van belang zijn. Daarna zijn voor de geselecteerde vaardigheden en taken representatieve selectiemiddelen
gezocht.
.of er iets geleerd wordt is vooral
een kwestie van
onderliggende fundamenten: algemene intelligentie en persoonlijkheid, te weten inzet, nauwgezetheid en integriteit.
.het belangrijkst binnen een „lerende‟ organisatie zijn intelligentie
maar het belangrijkst binnen een „lerende‟ organisatie zijn intelligentie, inzet en integriteit.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden