De Assessment Center Methode (ACM) - Optimale strategieën voor veel voorkomende Assessment simulaties

5 belangrijke vragen over De Assessment Center Methode (ACM) - Optimale strategieën voor veel voorkomende Assessment simulaties

Wat gebeurt er tijdens een in-basket simulatie?

De kandidaat neemt de plaats in van de afwezige manager (meestal wordt er aangegeven dat het weekend is en het personeel onbereikbaar is). De kandidaat dient prioriteiten te stellen. Kan de kandidaat een overzicht houden? Bij deze simulatie gaat het erom dat de kandidaat analytische vermogen, planning, organisatie, kwaliteit van de genomen beslissingen, besluitvaardigheid, het vermogen om zaken onder controle te hebben en delegeren toont. Hier wordt nauwlettend op gelet.

Wat gebeurt er tijdens het houden van eer presentatie?

Bij een presentatie kan de kandidaat zich altijd voorbereiden. Dit verschilt echter per situatie, de kandidaat krijgt de mogelijkheid om zich thuis voor te bereidden of dit kan 30 min voor de presentatie gebeuren. Het moet de kandidaat in elk geval duidelijk zijn wat de kern van de presentatie hoort te zijn. 
Het is de bedoeling dat de kandidaat het publiek bij het verhaal weet te trekken, duidelijk spreekt, met voldoende variatie en intonatie en er een duidelijke structuur in de presentatie is.

Wat gebeurt er tijdens een verkoop gesprek?

De kandidaat dient erachter te komen wat de klant wilt, waar heeft de klant behoefte aan? Om de behoefte van een klant te achterhalen dient de kandidaat actief te luisteren en open vragen te stellen. Wanneer de behoefte van de klant duidelijk is legt de kandidaat uit hoe het product de behoeftes van de klant tegemoet komt. Wanneer er bezwaren zijn, hoort de kandidaat deze rustig aan en vraagt door. De bezwaren kan de kandidaat op deze manier rustig weerleggen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een slecht nieuws gesprek?

Het brengen van het slechte nieuws waarbij het in eerste instatie gaat om uw stabiliteit, dominantie en consciëntieusheid.

Fases:
1) Brengen slechte nieuws.
2) Helpen verwerken van de gevolgen.
3) Meehelpen zoeken naar een constructieve oplossing

Wat is het conflicthanteringsgesprek? Welke 3 oorzaken kan een conflict hebben?

Het conflict effectief oplossen door niet alleen aan eigen belang te denken maar ook aan het belang van de opponent.

Er zijn 3 oorzaken:
1) Zakelijk
2) Persoonlijk
3) Combinatie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo