Het interview - Veel voorkomende fouten gemaakt door interviewers

5 belangrijke vragen over Het interview - Veel voorkomende fouten gemaakt door interviewers

Leg uit wat het halo- en horneffect is:

Dit is wanneer interviewers uw uitstraling generaliseren naar andere (karakter)eigenschappen en kenmerken.

Leg uit wat de negatieve informatiebias is:

Dit is wanneer interviewers de negatieve informatie zwaarder doen wegen dan het positieve.

Hoe kan een interviewer/selecteur beïnvloed raken door de uiterlijk van een kandidaat?

Door de uiterlijk te generaliseren naar de (karakter)eigenschappen en kenmerken van een kandidaat.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe ontstaat stereotypering bij een interviewer/selecteur?

Stereotypering ontstaat wanneer interviewers/selecteurs de persoonlijkheidseigenschappen van een kandidaat toeschrijven op grond van zijn of haar uiterlijk waarneembare kenmerken.

Wat zij enkele tips voorafgaand het interview?

- De kandidaat moet zich goed voorbereiden; analyseer de functie-eisen en verzamel zoveel mogelijk informatie over het bedrijf en de desbetreffende functie.
- Oefen alle mogelijke interview vragen van alle drie de varianten.
- Zorg voor een duidelijk en compact CV.
- Kom verzorgd voor de dag; let op alle kleien details en probeer er zo neutraal mogelijk voor de dag te komen.
- Zorg dat u ruim op tijd bent 15-20 minuten. Houdt rekening met problemen in het verkeer/openbaar vervoer.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo